Manager / Leadership
Management Training 2: "OBSERVATIONSTRAINING: Leader lernen in der Nacht ein Einsatzteam zu koordinieren."

Inhalt

ZERTIFIZIERTE FACHAUSBILDUNGEN IM LEADERSHIPMANAGEMENT
Certificated Security Management Training

Manager brauchen innovative Skills um in Höchstleistungssystemen den neuen Herausforderungen des Leaderships gerecht zu werden. Unser Leadershiptraining vermittelt u.a. Grundlagen von Sondereinheiten wie der COBRA, der WEGA, der GSG9, den NAVY SEALS & internationalen SWAT TEAMS. Was machen diese Teamleader anders um Ihre Mannschaft zielorientiert führen zu können?

Alle haben eines gemeinsam: Sie rufen in Extremsituationen konzeptorientierte Prozesse aus den SZENARIO-TRAININGS ab. Diese wurden unter Stress im geschützten Rahmen einstudiert und praxisbezogen erlernt.

Unsere Moduleinheit spannen den Bogen zwischen der Verhaltensbeurteilung (Profiling) von Teammitgliedern und dem täglich notwendigen Einsatz im Wirtschaftsleben. Haben Sie sich schon einmal gefragt wie es einem Anführer von Terroristen gelingt ein Team aufzubauen? Oder wo der Unterschied zwischen einem "organized" und "disorganized" Täter vs. Mitarbeiter liegt? Anhand von Beispielen wird das Täterverhalten mit der Führungslehre von Sondereinheiten in Bezug gesetzt.

Warum führt gerade unser Training aus der polizei-militärischen Leadershipausbildung Sie als Manager zum Ziel?

Ein international anerkanntes Ausbildungskonzept für Sondereinheiten erklärt, wie man

  • sein Gegenüber analysiert,
  • wie man Gefühle und Verhaltensweisen entschlüsselt,
  • Motivationslagen unserer MitarbeiterInnen / Kunden etc. erkennt
  • und souverän Körperhaltung und Mimik im Kontext beobachtet.

Unser Certificated Security Management Training kombiniert 50% Führungsfachtheorie mit 50% Szenarientraining:

Was können Sie generell von unseren Ausbildungsmodulen erwarten? 

  • Krimininologische Phänomene: Was lernen Leader von Täternverhalten
  • Selbstwahrnehmung - Enschlusskraft - Entscheidungsfähigkeit in Sonderlagen und in der täglichen Praxis
  • Selbstvertrauen und Auftreten
  • Controlling & Krisenbewältigung
  • Teamentwicklung durch die Erfahrungen von Sondereinheiten
  • Stressressistenz und Resilienz

...und ein innovatives und nachhaltiges Trainingsformat, welches Sie so noch nicht erlebt haben!

Zielgruppe

  • Führungskräfte & Teamleiter mit Mitarbeiterverantwortung (Lehrgangsbestätigung nach Kriterien der EU/ISO 17024)

Lernziele

Sie rufen in Extremsituationen erlernte Inhalte aus folgenden Fachbereichen ab:

  • Strategische polizei-militärische Führung
  • Einsatztaktische Grundlagen und Effizienzsteuerung
  • Leadershipkenntnisse in der Krisenbewältigung & Qualitätsmanagement
  • Klare Steuerungs- / Controllinginstrumente
  • ...und ähnliches mehr.

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Module verfügen Führungskräfte über das notwendige Grundlagenwissen von Einsatzleitern diverser polizeilicher-militärischer Sondereinheiten.

Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen die Bearbeitung von Fallbeispielen und die praktische Einübung der vermittelten Techniken. Theorie und Praxis sind eng miteinander verzahnt. Reflexionen sichern die Entwicklung eines klaren Selbstverständnisses.

 „Jedes Verbrechen hat seinen eigenen Hintergrund, der sich nicht nur aus der Sprache des Verbrechens, sondern auch aus der Persönlichkeit des Täters ergibt. (Dr. Reinhard Haller)

 

ABLAUF & LEHRGANGZIELE

 

Die Observations- und Einsatztechniken für Führungskräfte (branchenunabhängig) sollen - basierend auf Theorie und dem Szenariotraining eines realen Falles - durch erlebnisorientierte Darstellung neue Führungsfähigkeiten vermitteln. Wichtiger als James-Bond-mäßige Eigenschaften der TeilnehmerInnen ist der offene Zugang zu einem prozessgesteuerten "Kurzcoaching". Dazu benötigen die Teilnehmer einen positiven Zugang zu Stress und betten sich während der Ausbildung bewusst in eine Ablaufhierachie ein.

 

Führungskräfte werden dadurch in einem sehr kurzem und effektivem Zeitrahmen Fähigkeiten wie

  • Unauffälliges Beobachten
  • Flexibilität
  • Umgang mit Stress
  • Kreativität
  • Eigenverantwortung

in einem völlig neuem Kontext erleben.

WISSENSTRANSFER ZUM BERUFLICHEN ALLTAG

Im Zuge dieses Leadershiptrainings wird eine Brücke zum

  • genauen Beobachten der Stakeholder (Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten u.ä.) gebaut;
  • in der Phase 1 werden ganze Informationsteile zerlegt um zu klären, welcher Baustein noch zum Erfolg fehlt oder führen kann;
  • in der Phase 2 werden Problemlösungsprozesse experimentell strukturiert und
  • in der Phase 3 ("im Feld") bei einer realen Observation ausgetestet.

Manager trainieren in einem ganz neuen Kontext produktives rationales Denken und entwickeln die Maxime "Dimonstratione".

Darunter wird die Bereitschaft verstanden, mittels neuer Erfahrungen sein tägliches Handeln zu hinterfragen, zu prüfen und aus Fehlern zu lernen.

 

LEHRGANGSZEIT: auf Anfrage!

ORT: CAMPUS Security & Training Headoffice, 1010 Wien, Schottenring 33

ZIELGRUPPEN: Führungskräfte & Teamleiter und alle an Observationstechniken interessierten Personen

INVEST: auf Anfrage!

ACHTUNG: Eingeschränkt auf 6-8 TeilnehmerInnen. Prinzip "first come - first served".

Sind Sie bereit für eine außergewöhnliche Erfahrung? Wir freuen uns auf SIE!

Termine